Nordens nye

LeDIGE  STiLLINGEr

StarCruiter snur det nordiske rekrutteringsmarkedet opp-ned,
fra arbeidsgiver orientert, til 100% jobbsøker fokusert.
— Jussi Järvi, sosial entreprenør

våre fagmiljøer + KARRIERE COACHER = økt kompetanse

Ett intervju;

forteller MYE mer enn 1.000 ord I en CV-historie

Flip Card Grid
1

ARBEIDSMARKED I KRISE !

✪ Når bare én av ti jobbsøkere kommer til intervju, skyldes det ikke mangel på jobber eller lav kompetanse i befolkningen, men et rekrutteringssystem som filtrerer ut majoriteten før et menneske vurderer dem. Moderne ATS‑systemer eliminerer søknader basert på søkeord, forutbestemt bias (alder, etnisitet, nyutdannede mv.), CV‑struktur, språk og algoritmiske mønstre, ikke på faktisk kompetanse, drivkrefter, motivasjon, kultur.

✪ Resultatet er at tusenvis av kvalifiserte kandidater aldri blir sett eller intervjuet, 59% av arbeidsgivere opplever følgelig kunstig kandidatknapphet, og matching-effektiviteten i arbeidsmarkedet er nå vesentlig og varig svekket. Dette er en omfattende og strukturell utfordring, som bidrar til at Norge samtidig har både høy arbeidsledighet, og høy etterspørsel etter arbeidskraft.

2

BARE TO PROSENT ?

✪ StarCruiter utvikler en AI-drevet plattform for jobbannonsering, spesielt rettet mot små og mellomstore bedrifter – et underbetjent segment som har behov for kostnadseffektive og brukervennlige løsninger. I budsjettet for 2026 er en inntekt på 18,5 millioner NOK fra stillingsannonser lagt til grunn, som tilsvarer en realistisk markedsandel på rundt 1,7 % (NO+SE+FI), noe vi mener er fullt oppnåelig.

✪ Jobbannonsering på våre 10 profilerte SEO-jobbdomener utgjør ca. 10-11.000 segmenterte stillinger (NAV API), hvor vi tilbyr massiv synlighet + 'Premium' annonsering under 1/3 prisen av Finn.no, samt tilgang til våre fagmiljøer, jobbsøkerfellesskapet Talentity og rekrutteringstjenester, samt 'StarVideo' annonser som ytterligere bonus!

3

TALENTITY FINNER JOBBEN !

✪ Talentity.ai blir StarCruiter’s ledestjerne, en avansert, fellesskapsbasert plattform og mobilapplikasjon som revolusjonerer måten talenter og arbeidsgivere kobles sammen på. Vår AI-drevne matching vil gå langt utover dagens, tradisjonelle CV-baserte søk, ved å utføre en grundig dybdeanalyse av kandidaters ferdigheter, personlighet, motivasjon, drivkrefter og kulturell passform, noe som sikrer høyere treffsikkerhet og bedre langsiktige ansettelser. Som medlem i Talentity fellesskapet, får du invitasjoner til spennende sosiale events, regelmessige fagseminarer for kompetansepåfyll, og tilgang til din personlige KarriereCoach™. Vi matcher deg mot den optimale arbeidsgiveren, 100% basert på dine personlige ønskemål; samt naturligvis stillings- og arbeidsgiverpreferanser!

4

SKAMMEN & UTENFORSKAPET

✪ Vi kjenner alle noen i familien, venner eller kollegaer i nærmiljøet som sliter med å finne nye jobbmuligheter. Man kan daglig lese triste innlegg på både LinkedIn, Facebook og dagspressen om mennesker som sender hundrevis av søknader uten engang et tilsvar. Dette skaper aktivt et voksende utenforskap i samfunnet, samt psykisk sykdom over lengre tid. NAV bruker selv en 'profileringsalgoritme' med både manglende treffsikkerhet og suboptimalt sorteringsgrunnlag (rapport fra FAFO). Vårt unike felleskap for jobbsøkere, Talentity, skal tilby både sosialt og faglig samvær med andre jobbsøkere, samt en medmenneskelig, inkluderende tilnærming til 'fulltidsstillingen' som jobbsøker. La oss fjerne skammen og ensomheten!