“Hvorfor ytterligere jobbskaping, når vi ikke klarer å fylle de arbeidsplassene som allerede finnes?”
NAV TALL FOR MAI 2025:
98.100 arbeidssøkende
TUSENVIS AV LEDIGE STILLINGER…
-
13.302 Deltidsjobber
Tallene fra NAV per 30. mai 2025 viser at det som vanlig er flest deltids-stillinger innenfor helse, pleie og omsorg (4.892) og butikk- og salgsarbeid (3.168). Samtidig er den sistnevnte overlegen på sin bruk av deltidsansatte. Men når en ansettelse i kassa hos Kiwi krever 3-intervjuer og omfattende evnetesting, da er det noe fundamentalt galt. Grådige rekrutterere?
-
23.154 Heltidsstillinger
Man kan daglig lese om jobbsøkere som havner blant hundrevis av andre søknader, og ikke får stillingen de har søkt, ofte helt uten tilsvar eller begrunnelse. Bruk og kast CV uten å ta en nærmere dialog om kandidatens motivasjon og fremtidsutsikter, er rutinen. Hvorfor fokuserer man enfoldig på historiske resultater, fremfor fremtidige muligheter og personlig utvikling?
-
Inkl. arbeidsplasser
Det finnes tusenvis av uføretrygdede som både vil og kan jobbe 20-50%. Med minimal tilrettelegging kan vi fylle mange av de 13.302 deltidsstillingene. Men dagens regime med 0,4G som grensen for inntekt utover uføretrygden, tilsvarer en fattig 15% stilling! La oss NÅ øke dette beløpet til 1G, som vil få mange flere i arbeid, samtidig som fellesskapet vårt får økte inntekter!
✪ StarCruiter vil opprette et unikt fellesskap for jobbsøkere og talenter, som ønsker profesjonell hjelp til å finne og lande rett jobb . Nettverket vårt, www.talentity.org vil tilby alt fra gratis coaching, arbeidsavklaring, til personlighets-/evnetester; alt basert på ønsket stilling og omfang. Det vil bli arrangert regelmessige sosiale events og jobbmesser innenfor våre ulike fagområder, med relevante forelesere og innehold. Dette betyr at det blir arbeidsgiverne som selv må aktivt søke seg til jobbtalentene, - og dette har hele tiden vært vårt mål: Å snu hele det nordiske rekrutteringsmarkedet på hodet - opp-ned rett og slett!
✪ StarCruiter har siden 2016 gjort markedsundersøkelser, testet og feilet med flere, ulike rekrutteringsmodeller, samt studert SEO/SERP i praksis under 2022-23, og endelig konkludert med gode, innovative og menneskelige løsninger på hvordan vi kan få mange flere i arbeid: Vi evner å tenker nytt, fortløpende hele tiden og er ikke bundet av utdaterte rutiner!
✪ StarCruiter vil også lansere den aller, første markedsplassen her i landet, hvor vårt inkluderende arbeidsliv settes ut i praksis ved at jobbsøkere kan søke jobb direkte hos IA-bedrifter. Da slipper man hele omveien om ‘NAVeriet’ og skåner deres ressurser tilsvarende.
Talentity | The APP is coming...
Talentity | The APP is coming...
I April 2025, var det totalt 374 738 mottakere av uføretrygd i følge tall fra NAV. I første kvartal tilkom det +1.500 uføretrygdede og trenden er veldig tydelig; færre eldre og flere unge uføre over tid. Vår påstand er at 80% av disse, både ønsker og kan jobbe min. 20% eller mer, så fort vi øker inntektsgrensen til 1G. Vi får betydelig flere i arbeid, samfunnet får mer inntekter og NAV sparer betydelige administrative ressurser. Skreddersydd akkurat til dette formål, har vi allerede stiftet Foreningen 20PROsent for 3 år siden.
Arbeidsgivere kan melde seg på våre tjenester, slik at jobbsøkerne automatisk får matching på passende stillinger via APP. Da er våre kandidater allerede ferdig intervjuet og grundig utredet av våre rekrutterings-spesialister, innenfor våre mange fagområder; 100% avklart til å gå rett ut i jobb.
Når det gjelder KI (kunstig intelligens) innenfor rekrutteringsfaget, mener vi at det optimalt fungerer best i et dynamisk, samspill med menneskelig ekspertise. Dette vil være grunnlaget for StarCruiter’s egen KI-løsning som vi planlegger for lansering 4Q25, sammen med hele oppstarten vår!
Kilde NAV: Uføretrygd - Månedsstatistikk - nav.no
